4月10-11日，中國電科黨組副書記、副總經理左群聲率隊赴10所、29所網安公司、航電公司等成都片區成員單位，就十八屆六中全會精神和國有企業黨建工作會精神貫徹、“兩學一做”學習教育常態化制度化推進、“量化有效型”黨建工作體系考核優化等主題開展調研。
四場專題調研均以座談會形式召開。在現場，身處一線的黨建工作者們通過深入交流碰撞思想，通過深入“問診”明確方向。
“本次座談會主題鮮明，左書記不斷拋問題、講思路，從思想上、做法上給予我們很大啟發，并在討論的基礎上凝成共識，基層黨建工作必須要有平臺、有抓手，黨建工作一定要與改革發展中心工作結合、與具體實踐結合，避免陷入‘就黨建、抓黨建’的誤區！”會后，一名參會人員談到。
問題導向，找準“重點”精確發力
“這次專題調研，就是想深入基層一線，了解黨建工作量化考核工作的效果，考核是否有鮮明的導向，還存在什么問題，有沒有探索性的解決方案。”會議伊始，左群聲便明確了本次調研的核心目標。
為了聚焦這個核心目標，必須以問題為導向。四場座談會上各成員單位均圍繞黨建工作中的三個問題展開工作匯報和交流討論。
如何貫徹落實十八屆六中全會精神和全國國有企業黨建工作會議精神，促進全面改革發展？
如何落實“兩學一做”常態化、制度化？
如何以“量化有效型”的實效，推進形成？
如何在“三位一體”黨建工作格局思想指導下，對量化考評體系進行完善？
這三個問題直指核心，同樣，四場座談會話題也充分聚焦。
現場，各成員單位黨建工作者圍繞問題，從結合實際講看法、談體會，并從量化考核的有效性、考核指標的針對性、考核方式的科學性、“三位一體”黨建工作格局指導思想等方面提出了許多有益的建議。
“建議開發全集團的黨建學習APP，并進行大數據分析，提高學習的有效性……”
“關于‘量化’考評的指標，我認為可以更有針對性，設置可選項讓各個單位結合實際情況自己選擇、自己舉證……”
“建議針對不同企業的戰略目標，分層分級分階段考核、設置權重，突出戰略目標達成……”
“考評方式可以更加科學合理，比如檢查黨建工作是否融入中心工作、推動中心工作，以督導組的日常考核與年度考核相結合……”
針對座談會上交流碰撞出來的意見和建議，左群聲仔細傾聽、詳細詢問，并不時用筆記錄。他談到，開展黨建工作必須要以問題為導向，十八大以來中央就一直強調以“解決問題”為導向，無論是黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，還是“兩學一做”學習教育，均體現了問題導向這一根本遵循。
以問題為導向才能找準工作重點，以問題為導向方可針對重點精準發力。
左群聲強調，當前黨建工作的重點就是全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育，黨建工作必須要圍繞這些重點任務來開展。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，堅持學做結合。深把精神要義、追求實效
傾聽、分析、總結，結合各成員單位黨建工作的實際開展成效，結合調研中了解到各單位黨建工作的共同關切點、以及收集的意見建議，左群聲就如何使黨建工作真正融入中心、促進發展，分別對各成員單位提出了要求。
在10所，要深入加強學習，堅持黨的領導加強黨的建設，履行好黨委的主體責任、紀委的監督責任；要準確把握中央精神的核心要義，找到關鍵點與落腳點，更加務實地開展本單位的黨建工作與“兩學一做”學習教育；要加強黨務工作者隊伍建設，提高黨務工作者的能力水平，選優配強，持續培養；要聯系實際，以問題為導向抓重點、抓主要矛盾，不斷優化“量化有效型”黨建工作考評體系，實現黨建工作從“量化”向“有效”的轉變。
在29所，要進一步提升站位、提高思想認識，樹立“四個意識”，確保中央和集團公司的戰略和工作部署落實落地，用黨建推動改革發展和中心工作；要立足單位實際、結合單位發展階段優化量化有效型黨建考核，提高其價值創造能力，切實發揮促進中心工作的作用；要圍繞中心工作，將全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育的相關內容融入量化有效型黨建考核中；要認真研究、分析和設計，推進與本單位的改革發展和穩定工作相適應和相協調的“兩學一做”學習教育，真正達到黨建工作開展目的和效果。
在網安公司，要立足實際優化量化有效型黨建考核，實現從“量化”向“量化有效”并重轉變，結合實際體現差異化指標，立足標準主動創新，不斷總結優化考量手段，創新思維運用現代的新媒介、新方式等新形式；要堅持以問題為導向，推進“兩學一做”常態化制度化建設，帶著問題學、針對問題改，突出個性以學促做，以效果為導向，結合崗位實際，探索形成不同黨員立足崗位做貢獻的合格標準；要穩步推進在上市公司和二級控股企業落實黨建工作總體要求進入公司章程的相關要求。
在航電公司，要把黨建工作放到黨和國家的工作大局、集團公司的發展大局中來考量，結合工作實際靈活運用“四學法”，通過理論學習來指導工作實踐；要堅持問題導向，注重問題的連接關系，通過改革發展穩定、中心工作的成效來檢驗黨建工作，體現“兩學一做”學習教育的成果；要聯系所在支部的實際定制目標，確保黨建工作的成效作用于中心工作，進一步發揮黨建工作的優勢，落實好全國國有企業黨建工作會議精神，發揮好黨組織“把方面、管大局、保落實”的作用，促進企業持續健康發展。
以問題切入，精研工作發力的重點；以成效為指引，明確工作推進的方向。通過本次調研，將會使成員單位凝聚共識，解放思想，科學有效地推進黨建工作開展。
集團公司黨群工作部、人力資源部等相關部門負責人參加本次調研工作。
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